경기도교육연수원에서는 교원들이 교육현장에서 겪는 어려움을 해결하기 위해 다양한 연수과정을 운영하고 있으며, 2019년부터는 현장교원 중심의 맞춤형 연수 지원을 강화하고자 합니다. 이를 위해 2018년 하반기부터 설문조사 및 간담회 등을 통하여 학교급별(유치원, 초등, 중등) 교사들을 대상으로 요구사항을 파악하였고, 이에 대한 결과를 반영하여 올해 1월 ‘2019학년도 유치원·초등·중등 신규교사 직무연수’ 과정을 개설하였습니다. 이번 연수는 4차 산업혁명 시대 미래사회 변화에 따른 창의융합형 인재 양성을 위한 역량강화 프로그램으로 구성되었으며, 특히 도내 우수강사 인력풀을 활용하여 실제 수업 사례 위주의 강의 진행과 실습 위주로 편성되었습니다. 또한 지역별로 배치된 강사와의 만남을 통해 소통하며 성장하는 기회를 제공함으로써 참여식 연수라는 점에서 큰 의미가 있습니다.
이번 연수 주제인 “4차 산업혁명시대 혁신학교”란 무엇인가요?
혁신학교는 2011년 김상곤 교육감 취임 이후 공교육 정상화 모델로서 추진되어 온 정책입니다. 기존의 획일화된 주입식 교육에서 벗어나 학생중심의 배움과 협력학습을 강조하면서 학습자 스스로 문제를 발견하고 해결하도록 하는 새로운 형태의 학교모델입니다. 2015 개정 교육과정에서도 추구하는 인간상 중 하나로 ‘창의융합형 인재’를 제시하고 있고, 이러한 인재상을 실현하기 위해서는 교실수업 개선이 필수적이며, 이의 일환으로 도입된 것이 혁신학교입니다.
‘신규교사 직무연수’라고 하는데, 어떤 내용으로 구성되었나요?
본 연수는 크게 세 가지 영역으로 구성됩니다. 첫째, 제4차 산업혁명 시대의 도래에 따른 사회변화 이해 둘째, 유아・초등・중등 각 교과별 교수-학습 방법 셋째, 학급경영 및 생활지도 방안 입니다. 먼저 첫 번째 영역에서는 우리나라뿐만 아니라 세계 각국의 최신 기술동향과 더불어 앞으로의 전망 그리고 관련 직업세계에 대해 살펴봅니다. 두 번째 영역에서는 현재 일선 학교에서 이루어지고 있는 각종 프로젝트 수업사례를 살펴보고, 마지막으로 초임교사에게 실질적으로 도움이 될 수 있는 학급경영 및 생활지도 방안에 대해 논의합니다.
지역별로 배정된 강사분과의 만남 시간이 있다고 하셨는데, 어떻게 이루어지나요?
먼저 본 연수 기간 동안 총 2회의 특강이 이루어집니다. 서울시교육청 소속 현직 수석교사께서 직접 오셔서 본교 교직원분들께 교직생활 전반에 걸친 경험담과 노하우를 공유해주실 예정입니다. 이어서 오후시간에는 해당 지역 또는 인근 지역에 근무하시는 선생님들과 만나 대화를 나누는 시간을 갖습니다. 이때 여러 분야의 전문가이신 강사선생님께서는 자신의 지식과 경험을 아낌없이 나누어 주실 것입니다.
